• 原创美文
  • 经典文章
  • 情感美文
  • 伤感文章
  • 散文
  • 美文随笔
  • 感人文章
  • 人生哲理
  • 学生美文
  • 民族文化
  • 说说大全
  • 网名大全
  • 范文大全
  • 当前位置: 佩佩美文网 > 民族文化 > 正文

    [后勤领导班子民主生活会讲话内容]对领导班子征求意见表

    时间:2019-07-14 08:41:27来源:佩佩美文网 本文已影响 佩佩美文网手机站
    -->

    后勤领导班子民主生活会

    发言1:一、制约后勤科学发展以及领导班子作风建设方面存在的突出问题:1、后勤的发展平台问题;2、后勤队伍建设的问题;3、关注民生、为职工办实事方面的问题;4、后勤领导班子的作风建设问题;二、整改措施:1、加强理论学习,切实提高理论素养和领导水平;2、统一思想认识,认真解决存在问题;3、建立正常畅通民意的渠道,形成制度和规范,把科学发展观学习实践活动的成果保持下去,形成定期听取群众意见和建议、及时改进工作的长效机制。

    发言2:(一)班子对照科学发展观要求排查出的突出问题:1、后勤工作在整体工作中的地位不确定,从一般干部层面,到职工层面都有模糊认识;2、后勤服务的质量和水平还需要进一步的提高;3、后勤队伍建设急需要加强;4、更加关注民生。5、管理机制及激励机制还不完善,影响了干部职工积极性。6、后勤品牌特色影响力不大。

    班子存在这些问题的主客观原因:客观上是我校后勤改革还有不完善的地方,某些运行机制不科学、不合理,影响了效率,影响了积极性,制约了发展;主观上是我们班子理论学习不够,面对复杂环境,引领科学发展的能力需要不断提高,求真务实的作风需要加强。

    (二)个人对照科学发展观要求排查出的突出问题:1、理论学习不够深入,研究性学习比较少;2、对工作缺乏深入的研究;3、深入一线调查研究不够。4、与有关部门沟通不够。5、大胆解放思想、改革创新的力度不够。

    存在这些问题的主客观原因分析:客观上分析,自己刚到一个全新的岗位,需要一个学习、摸索的过程,当前后勤工作的难度也比较大,领导要求高;主观上是自己的理论学习和业务学习抓的不紧,思想不够解放,工作的主动性也不够,对学校还存在着依赖心理,科学发展的能力不够。

    (三)今后努力方向和整改措施:1、坚持提高学习能力和理论水平,进一步增强自身素质。2、坚持提高工作能力,进一步增强做好本职工作的本领。 3、坚持提高创新能力,4、坚持提高自律能力,进一步增强自我要求的意识。5、坚持以人为本,全心全意为师生服务。6、坚持管理出效益的目的。7、坚持科学发展观,引领后勤改革和发展,制定后勤产业发展的规划,8、坚持以建设和谐后勤为动力。

    发言3:一、坚持科学发展观,推动后勤改革和发展:1、坚持以人为本,促进后勤工作和谐发展。2、坚持全面协调发展,实现后勤经济效益和社会效益共同提高。3、理顺各种关系,促进高校后勤可持续发展。二、贯彻落实科学发展观,努力开创我校后勤工作新局面:1 、加强后勤骨干队伍建设,为后勤的健康成长提供发展的后劲。2 、坚持统筹筹划,着眼于长远,将后勤事业的发展列入整体来部署,坚持可持续发展。3 、坚持后勤社会化改革目标,整合后勤资源,打造和提升后勤核心能力,实现后勤可持续发展。

    三、个人存在的主要问题:1、理论学习抓得不紧,主动性和自觉性不够;

    2、工作创新意识不够强;3、工作不够大胆,存在当“好人”思想;4、管理、服务、协调工作还不够细致;四、整改措施:1、加强理论学习,提高政治素质;2、积极开拓进取,提高工作水平; 3、加强自身建设,提高服

    务能力。

    发言4:1.查找自己在发展理念、发展模式、发展规划等方面存在的突出问题;2.查找门诊部体制机制方面存在的突出问题,明确推动科学发展的重大举措;3、查找党员干部在党性党风党纪、服务职工、化解矛盾等方面存在的突出问题;4.在创建门诊部内部和谐方面,领导班子在处理问题时尽量做到公平公正民主;5.在后勤统战工作方面,要多向有经验的老领导老同志学习取经,把后勤的统战工作做好;6.自身的业务学习要加强:医学发展迅速,需要不断学习。

    发言5:一、个人存在的问题和不足:1、理论学习方面还没有完全做到全面、系统;2、未能把理论知识与实际工作有机结合起来;3、自己的能力不够强,同市场的发展和形势的发展有一定的距离,对一些新情况没有更好地适应,对一些新问题没有找到很好的处理方法;4、员工执行力不够,积极性、创造性没有更好地调动起;二、努力方向:1、加强理论学习,革新自我;2、要经常性开展批评和自我批评;3、树立市场意识,用科学发观指导工作。

    总结发言。他认为今天的民主生活会开得很成功,质量很高。班子各位成员准备充分,态度认真,结合实际,剖析深刻,实事求是查找问题,希望后勤领导班子认真写好班子分析检查报告,真正破解影响后勤科学发展的难题。他还针对后勤领导班子的发言提出了自己的体会和建议:一是要进一步梳理影响后勤科学发展的主客观原因,而且关键是查找主观原因,发挥主观能动性,主动解决问题。二是梳理后勤产业处和后勤实体的关系。从协议上看,后勤产业处和后勤实体是甲乙方关系;而从整个学校后勤服

    务来看,又是统一体,是协同关系。后勤产业处对后勤实体不仅仅履行监督的职能,也要行使指导、协调、组织的职能。三是要梳理清几个概念,第一是建设和谐后勤问题,第二是关于后勤的人才观问题。在后勤人才培养上,李永全副校长强调后勤人才的培养工作要学会用“两条腿”走路,“两条腿”走路是指后勤一方面要培养和引进高素质、懂管理的“管理型”人才;另一方面要培养和引进能干事、干成事的“实用型”人才。四是关于体育场馆的管理问题。他说,体育场馆的管理由于历史的原因,在管理过程中存在一些困难,有些师生员工不理解,甚至还有一些意见。

    • [后勤领导班子民主生活会讲话内容]对领导班子征求意见表 相关文章: