• 原创美文
  • 经典文章
  • 情感美文
  • 伤感文章
  • 散文
  • 美文随笔
  • 感人文章
  • 人生哲理
  • 学生美文
  • 民族文化
  • 说说大全
  • 网名大全
  • 范文大全
  • 当前位置: 佩佩美文网 > 伤感文章 > 正文

    2013事业单位绩效考核自评报告(20200920165034)

    时间:2020-09-29 08:14:43来源:佩佩美文网 本文已影响 佩佩美文网手机站

    精品

    精品word文档值得下载值得拥有

    精品

    精品word文档值得下载值得拥有

    白石镇中学2013年度绩效考核自评报告

    白石镇中学于2010年9月由原白石乡一中、乡二中合并而成,现有 12 个教学班,教职工57人,学生806人。学校占地16959川,总建筑面积8113 〃。学校现为县级规范化学校,多次被评为“汶上县教育教学工作先进单位”、 “汶上县创新教学示范校”、“汶上县职业教育招生工作先进单位”、“白石镇 教育教学工作先进单位”等荣誉称号。一年来,白石镇中学在各级党委、政 府与教育主管部门的领导下,认真贯彻执行《义务教育法》与《国家中长期 教育改革和发展规划纲要(2010-2020年)》等文件精神,积极实施绩效考核 与管理工作,统一思想,真抓实干,注重教育内涵发展,尊重教育规律,办 出特色、办出水平。根据《汶上县教育卫生系统绩效考核实施办法》文件精 神及我校落实考核目标的实际情况,现将我校本学年度完成绩效考核目标任 务的情况自评如下:

    一、教育管理(指标分25分,自评得分25分)

    学校全面实施素质教育,全面提高教育质量;坚持教育公平,依法规范 办学行为和施教行为,不设重点班,均衡分配学科教师,科学安排学生座次, 认真实施学习困难学生帮扶计划, 取得明显效果,学校制定了切实可行的办 学目标和中长短期发展规划,有与目标规划配套的学校、部门、年级、教师 工作计划,认真实施;加强舆论导向和制度建设,形成了团结、求实、励志、 创新的校风,爱生、乐教、勤研、善创的教风和乐学、敏思、善问、笃行的 学风。我校积极推进学校内部管理体制改革,机构设置合理,职责明确;实 行民主管理,定期召开教代会,重大事项经教代会通过,行使教代会的审议、 表决权,实行校务公开和民主监督;充分发挥党组织的政治核心作用, “三

    会一课”落实到位。我校坚持依法治校,建立完善各项规章制度,加强档案 建设,装订规范,分类归档,专橱存放。制定和完善了学校卫生工作制度, 做好传染病和食物中毒预防工作, 及时对学生进行体质监测、健康教育和健 康咨询;加强卫生检查,杜绝卫生死角。大力加强校园文化建设,重视班级

    文化建设,优化育人环境,让每一面墙壁都会说话,做到处处育人。成立了 家长委员会,定期召开会议,采纳有利于学校发展的各种意见和建议; 每学 期学校和班级都召开1次家长会;认真落实家访制度,采取书信、走访、网 络等形式进行家校交流,形成育人合力,取得成效。加强财务管理和校产管 理,建立健全资产购入、使用、报废制度、校产定期检查制度和校产维修管 理制度,校产完好率95%以上;建立健全校产档案,并逐步实施数字化管理, 做到账卡、账物相符;及时排查修缮危房、危墙、危厕, 2013年8月份,

    拆除了年代已久的老厕所,新建水冲式厕所一座。牢固树立后勤服务教学、 服务师生的思想,加强食宿管理,努力提高后勤服务水平,学校领导、教职 工、学生都十分满意。

    二、队伍管理(指标分10分,自评得分10分)

    校长注重理论学习,积极参加任职资格培训、提高培训和高级培训。经 常深入教研组和班级了解校情、教情和学情,有较高的理论修养和管理才能, 逐步形成自己独特的办学思想、 教育理念和治校方略,我校管理经验在上级 网站、报刊等媒体多次登载。学校班子成员结构合埋,分工明确,团结合作, 作风严谨,务实创新,办事高效,有强烈的责任感,人际关系和谐;以教学 为中心,积极参与教学教研活动,按规定兼课、听课、有规范的工作日志。

     我校教师熟悉《教育法》、《义务教育法》、《教师法》、《未成年人保护法》等 法律法规,认真执行《中小学教师职业道德规范》,敬业爱生,不以教谋私, 不利用职务之便从事有偿家教,衣着得体,语言规范,举止文明,不歧视学 困生,无体罚、变相体罚学生现象;学校健全了教师考核业绩档案.从职业 道德、工作量、专业发展、育人效果、学生学业成绩等方面按规定对教师送 行综合评价,评价标准及结果公正、公开、公平。我校专任教师任职资格达 标率100%,学历达标率100%,普通话水平按学科要求达到规定标准;教 学人员与非教学人员比例符合编制要求; 重视人才开发,加强与知名学校的 交流和联系,定期派教师交流、学习和深造;有县级以上名师、学科带头人、

    教学能手、骨干教师、特级教师为核心的骨干教师,示范作用显著。认真落 实省市县培训计划,积极开展形式多样的校本培训活动。

     有娴熟的现代教育 技术操作使用能力,能有效地服务于教育教学工作。建立班主任选聘制度, 按标准选聘班主任。认真做好班级日常管理,组织开展班会、团会、文体娱 乐、社会实践等形式多样的班级活动和学生综合素质评价工作, 指导学生认

    真记载成长记录,实事求是地评定学生操行,向学校提出奖惩建议,有学生 成长档案,有班主任工作手册;努力抓好班级学科教师团队的协调配合, 经

    常与任课教师和其他教职员工沟通;主动与学生家长、学生所在社区联系, 努力形成教育合力,有家访交流记录;搞好安全教育,经常组织学生开展安 全自救演练,加强安全防护工作。学校制订了班主任培养培训规划,有组织 地开展班主任岗位培训;建立班主任档案,定期对班主任进行考核评价,评 优选模、晋级晋职向班主任倾斜。

    三、教育质量(指标分15分,自评得分15分)

    我校学生熟知并自觉遵守《中学生守则》和《中学生日常行为规范》;学 校德育工作制度健全,德育活动开展丰富实效,形成全员育人,全程育人机 制;学生在学校、在家庭、在社会品行端正、遵纪守法、团结友爱、明辨是 非;在校生无违法犯罪现象。我校强化质量意识,不断提高各年级教育质量 监测合格率和优秀率,学业水平测试成绩优良;学生学习兴趣浓厚,学习态 度端正,学习习惯良好,学习方法得当;普通话成为我校校园语言,基本形 成了自主、合作、探究的学习策略,本年度我校学生报考汶上一中 50人,

    录取49人,有两名学生考取汶上一中推荐生。我校认真实施《学生体质健 康标准》,开展多种形式的体育活动,提高学生身体素质,学生体质健康合 格率95.6%;健康教育普及率100%,学生体检率、 视力不良率、新生入学 预防接种证查验率符合上级要求, 学生有良好的生活、卫生和饮食习惯;学 校积极组织学生参加各项体育活动和竞赛活动。积极组织开展阳光体育活 动,确保无体育课当天1小时体育活动;学生日常做到语言美、行为美、仪 表美,具有正确的价值观和审美观,具有一定的艺术表现能力和较高的艺术 鉴赏能力;学生音美成绩合格率达到上级要求。

    四、 办学条件(指标分10分,自评得分9分)

    我校认真编制学校预算,合理使用公用经费;严格执行财务制度,无乱 收费现象,经费使用效益好。学校积极争取上级、有关部门和社会力量的资 金扶持,动员社会各方面捐资助学;2013年7月,我校贫困学生王艳受到 汶上县人社局领导捐助1000元,使该生顺利进入汶上一中学习。我校学生 全部统一着装,效果良好。学校校园总体规划科学,教学、运动、生活等分 区明确,布局合理;但运动场地不足;有一定数量的体育设施,基本满足体 育教学需要;生均校舍建筑面积达到省定标准, 满足教学和师生需求;教学 及教辅用房、办公用房及生活用房配备符合省规定要求。

     不存在随意改动校 舍结构和用途,随意扩建、改建、拆除、出租、出借校舍等情况。及时维修 更新教师办公桌椅和学生课桌凳,2013年9月,全部更新了教师办公桌椅, 购置学生凳子150个,桌凳无破损现象;学校照明设施符合要求,无安全隐 患;教学仪器、音体美劳卫器材及电教设备达到省定标准,并及时更新。图 书报刊达到规定标准,音像资料满足教育教学需要, 2013年新增图书1800

    余册,图书室、阅觉室全天开放。师生用机达到标准,建成了校园网,应用 软件能够满足教学需求。学校加强信息设备、教学仪器、音体美器材、图书 资料的管理和使用,专任教师能够利用多媒体进行教学,积极参加上级组织 的各类评选活动,有多人获市县级电教课件制作奖。

     学生微机室、多媒体教 室、实验室、图书室、阅览室等专用教室利用率高,学生上机、上实验课操 作熟练。

    个性指标学校自评得分59分。

    五、 存在问题

    近几年来,学校得到政府部门的大力支持,获得了快速发展,但仍存 在以下几个问题:

    1、 教师队伍的整体水平还不能适应现代教育的需要,高层次,高水平的教 师偏少,师资队伍结构还需进一步改善。

    2、 学校场地不足,办学条件不够完善,学校已制定了校园规划,有待白石 镇社区建设规划完成后,实现校园扩建改造工作。

    3、 学校发展有待得到各方面的进一步支持,办学水平有待提高。

    4、 德育工作的研究和创新水平还须进一步提高。

    六、整改思路:

    1、 学校力争三年内创建市级规范化学校、济宁市素质教育示范校, 2014年 创建后勤管理示范校。

    2、 努力争取上级支持,完成校园扩建工作,解决校园场地不足问题,继续 加大教育投入力度,进一步改善现代化教学设施,节约不必要的经费开支, 继续购置充实音、体、美、劳、卫等教学仪器及学生图书,以满足教学活动 及学生的需求。

    3、 加大专任教师培养力度,建设一支思想素质高、业务能力强、知识结构 合理的师资队伍,以适应新课程改革的要求。进一步完善教研组的建设,我 校将深入开展校本培训和 校本教研,同时推进“走出去、请进来”, 培养骨干,辐射全师,更好地为教育教学服务。

    4、 抓师德师风建设和教师专业成长,强化师资队伍,进一步完善学校各项 管理制度,强化学校管理,加强中层干部队伍建设,努力打造学习型教师, 加强我校教师队伍建设,狠抓教学常规管理,加大检查力度,注重教师培养, 教师业务水平进一步提高。

    5771001803090012095 579036822859633082

    5771001803090012386 576137399735760696

    5771001803090013594 578077579902515512

    5771001803090012387 577164982601818051

    5771001803090012138 572131192158918326

    5771001803090012359 579036822361076053

    5771001803090012356 576135286143791742

    5771001803090012355 575087869704693279

    17088100343355274 101229944325833379

    17088100343355275 101866732938832008

    17088100343356107 101581152501500522

    17088100343356108 101000180059871732

    17088100343354295 101074194142687017

    17088100343356184 101878660869628802

    17088100343356185 101775831174086674

    17088100343356109 101086014373572846

    17088100343356110 101152207216014916

    17088100343355237 101027041605702709

    17088100343355238 101229364861425414

    17088100343356169 101862204402635718

    17088100343354928 101760654089788804

    • 2013事业单位绩效考核自评报告(20200920165034) 相关文章: